张超，职场专家。作品有《职场潜伏心理学》《职场潜伏心理学2》《职场头三年》。
熟谙人们说话做事背后的深层心理因素，写最实用的职场书，一切只为你的成功!
内容简介《职场潜伏心理学2:全世界最有用的8大心理学定律》内容简介:成功的人为什么成功?他们的回答总是:靠勤奋、靠努力、靠毅力……环顾四周，我们身边勤奋的人、努力的人、有毅力的人还少吗?为什么他们既没有升职，也没有发达?因为他们虽然潜伏在职场，却不懂"职场潜伏心理学"!读懂人心，是每一个职场人的基本功!
例如:
假象1:有才就能升职!
真相:"投射效应"告诉大家:有才的人往往长板是智商，短板是情商。只琢磨事，不琢磨人。没才的人恰恰相反，他们能力不足，不得不学会怎么与人合作，怎样利用别人的力量完成自己的目标。看看--没才的人就这样具备了做领导的能力。
假象2:穿名牌就能引起别人的好感。
真相: "喜好效应"告诉大家:人们会不假思索地对和自己有相似性的人有好感。职场不是争奇斗艳的舞会，和你的同事、客户保持一致性的穿着，最容易引发好感。
假象3:要是别人不喜欢自己，做啥也没用!
真相:"互惠效应"以压倒性的力量改变人们心中的喜好，只要你舍得分一点利益出来，接受利益的人就会无可救药地改变对你的排斥，任他是谁。
假象4:与同事保持亲密，便于展开工作。
真相:"距离效应"论证了"仆人眼里无英雄":距离太近，缺点显现无疑。当距离的过度亲密破坏了神秘感，你与同事的分歧就会暴露的越来越多，互相抵触的情绪也会越来越多。
假象5:职场冷漠，需要帮忙时没人站出来。
真相:"破窗效应"告诉大家:对于需要帮助的人来说，周围的人越多，越危险。所以，你必须盯紧其中某一个人，寻求帮助，在不可逃避的压力下，他才会责无旁贷地帮助你。
假象6: 工作中出了差错，简直太可怕了。
真相:"权威效应"提醒职场人:权威来自于你的经验，经验是能力的铺垫。不要惧怕犯错，什么错不犯就等于什么都没干。当然，同样的错误不能犯两次!
目录第一章 投射效应:职场人际关系最致命的误会
为什么，你总遇到一些"坏同事"
用最专业的"演技"，封锁个人的情绪
与偏见硬碰硬，小心遭遇职场"冷暴力"
看不到美女的"拼命"，就是自断后路
职场没有永远的"关系户"，想捕鱼就要勤织网
领导的能力不如你?那是你和自己开的玩笑
换个角度看对手，向你的对手学习
有才就能升职吗?看看你的误会有多深
第二章 喜好效应:让别人喜欢你，任他是谁
包装自己，这不是欺骗
说"我欣赏他"，是给同事的"甜蜜陷阱"
领导要去打酱油，你不妨帮忙抬轿子
熟悉度，让好感不请自来
你的锋芒，是刺向老总心头的刀
看透人们的趋利避害，做好消息的传播者
赢得同性的喜爱:克服职场妒忌症
第三章 互惠效应--职场搞关系的一张王牌
晋升前，你是否已懂得收买人心
小心!永远还不完的人情债
多做一点点，就能种下坚固好形象
暂时退让私利，利益还会飞回来
搬开他人的绊脚石，给自己铺路
细微处贴心，轻松赢得好人缘
第四章 登门槛效应:你在职场不得不防的一招
显示你最后的一道门槛，对方才不会踏过来
别让自己"得寸进尺"，掉入万丈陷阱
警惕职场琐事，把好前途拉下马
可怕的"保持一致性"，你的大脑睡着了
跳槽者"耍大牌"，只为登上高门槛
经验为能力铺垫，学会给自己搭天梯
第五章 距离效应:告诉你亲密关系是如何经营的
办公室恋情:你是否能站在安全位置
亲密同事，更需要你的距离
公众距离:你的神秘形象值千金
下属与领导，保持距离才自然
远离暧昧，合理距离就是生命线
距离太远，你该如何拉紧手中的线
职场小圈子:驾驭不好就是冒险
第六章 破窗效应:与群体的对抗或和谐
群体惯性，你打算怎样求助
不能打碎的窗户，维护个人品牌的"禁忌"
"逆向破窗":该冒险的时候就冒险
从"碎玻璃"到"跟风跳槽"，时机最关键
领导面前，学会用细节展示你的与众不同
影响别人，还是被别人影响
出现失误，及时修补是最佳方案
第七章 权威效应:做自己领域里的"王"
不迷信权威，你才能成为权威
不必讨好别人，别怕别人不高兴
基层员工，可借权威人士发声
展示你自己，亮出自己的权威牌
盲从领导，你的升职路就会偏移
权威来自于你的经验，珍惜每一个失误
不失公正心，才能成就你的权威感
用沉默维护自己的权威，不吃嘴巴的亏
第八章 期待效应:怎样成为想象中的你
伪装自信，你就会变得自信
想变开朗并不难，轻松实现大飞跃
做好自己的守护神，远离坏情绪
工作有"野心"，你才容易被加薪升职
永不抱怨，从内心深处塑造成功的自己
赞美或者批评，"嘴巴上的梦想"会成真
把过去低调的藏起来，让未来引发期待
